为进一步加强青年教师队伍建设，凝聚学科发展合力，推动学院科研团队协同与人才队伍高质量发展，10月15日下午，成人视频
在1406会议室召开青年人才座谈会。院长刘慧，副院长张云峰、崔超然出席会议，计算机系主任刘峥、教师迟静以及2022年以来入职的全体教师参加会议。会议由刘慧主持。
会上，2026年新入职的四位教师依次作自我介绍，围绕各自的教育背景、研究方向与未来工作规划作了简要汇报。刘慧院长代表学院对新教师的加入表示热烈欢迎，并就研究方向的凝练、教学科研的统筹与新教师进行了交流，勉励大家尽快融入学院集体、投身教学科研一线。
刘慧院长结合学院学科发展实际，对青年教师的成长路径作了深入分析。她指出，青年教师的个人发展与学院的学科建设紧密相连，要坚持教学科研并重，主动将个人研究方向融入学院学科发展的整体布局。她强调，要高度重视科研团队协作，打破“单打独斗”的科研模式，依托团队力量凝练方向、凝聚优势，在交叉融合中形成有竞争力的科研合力；要科学做好时间管理，统筹协调教学、科研与家庭等各方面事务，合理规划、精准用力，把宝贵精力用在刀刃上；要积极“走出去”，多参加高水平学术会议，开阔学术视野、拓展合作网络，学院将在经费、政策等方面给予全力支持。
张云峰副院长从学术专业角度对青年教师提出了具体建议。他勉励各位老师脚踏实地、创新实干，在扎实做好基础研究的同时勇于探索前沿方向，强调科研工作既要仰望星空，更要脚踏实地，以严谨务实的学风和真抓实干的态度，一步一个脚印地推进研究工作，力争在关键领域取得实质性突破。
崔超然副院长围绕科研精神分享了自己的体会。他指出，科研要耐得住寂寞、坐得住冷板凳、吃得了苦，勉励青年教师摒弃浮躁心态，潜心钻研、持之以恒，在长期的坚守与积累中厚积薄发，以坚韧的毅力迎接科研道路上的挑战与考验。
与会教师一致认为，本次座谈会定位准确、分析透彻、建议务实，对青年教师明确发展方向、尽快融入学院具有重要帮助。大家表示，将认真领会学院领导的希望与要求，立足岗位、扎实工作，把会议收获转化为实实在在的科研教学成果，力争在学科建设中展现新作为。
学院将持续做好青年教师成长的服务保障工作，积极搭建学术交流与团队协作平台，不断完善青年教师培育机制，切实提升教师队伍整体水平，为学院学科建设和事业高质量发展提供有力支撑。
